Dra. Tyna Williams es directora de Valor Clínico/directora regional de Enfermería para Abrazo Health y para Tenet Health Care. Se unió a la organización en 2008.

Williams es responsable de crear una cultura de responsabilidad clínica gracias al diseño científico de alta confiabilidad, el desarrollo de infraestructura para la colaboración regional y la implementación de mejores prácticas, la creación de una oficina de verificación de credenciales centralizada para la acreditación y privilegios del personal médico en un solo lugar, un programa de prevención de infecciones del sistema y el establecimiento de un programa de gestión de resultados clínicos.  Tyna es una líder transformacional que se asocia con los directores de Enfermería de Abrazo para la creación e implementación de un Programa de Residencia de Enfermeras, un Programa de Desarrollo de Liderazgo, el diseño del modelo de Prestación de Atención con Base en Relaciones, la implementación de Abrazo Clinical Ladder y el Equipo de Atención de Alto Valor.  El enfoque de la Organización de Enfermería es avanzar en la atención centrada en el paciente mediante el diseño de un entorno de atención que promueva el avance de la práctica profesional. Williams lanzó un exitoso programa de seguridad del paciente e instituyó la Abrazo Quality Summit para enfocarse en los resultados clínicos. Dirige activamente el sistema por medio del proceso de planificación estratégica para operaciones clínicas.

Williams tiene experiencia previa como directora de Sistemas de Gestión de Calidad para el Saint Joseph Healthcare en Lexington, KY, coordinadora de Recursos de Calidad, educadora de Atención Crítica y enfermera de personal para el University of Louisville Hospital.  Publicó sobre el Programa de Liderazgo Preceptor, que existe hoy en día en un hospital de enseñanza de atención terciaria de 404 camas, sobre el desarrollo de prácticas (una colaboración internacional con la University of Leeds, Reino Unido), y sobre la atención centrada en el paciente y la gestión de la anticoagulación.  Ha dado presentaciones a nivel nacional, estatal y corporativo sobre desarrollo de personal, programas para tutores, seguridad en la anticoagulación, manejo de ventiladores, creación de paneles, datos de informes públicos, reducción de daños perinatales y el proceso de redacción para premios nacionales.  Williams es una examinadora Baldrige estatal capacitada, trabajó en el Consejo de revisión editorial para las solicitudes Baldrige estatales.

Obtuvo una licenciatura en Enfermería con la más alta distinción de la Indiana University Southeast y una maestría en Enfermería de la Bellarmine University. Tiene educación adicional de posgrado en Administración de Empresas de la Universidad Webster. Actualmente está inscrita en educación de posgrado estudiando Servicios Humanos con un enfoque en Administración Médica.   Su carrera profesional incluye numerosas presentaciones, publicaciones, premios y distinciones, incluido el Premio Ernest Amory Codman 2007.  

Dra. Tyna Williams es directora de Valor Clínico/directora regional de Enfermería para Abrazo Health y para Tenet Health Care. Se unió a la organización en 2008.

Williams es responsable de crear una cultura de responsabilidad clínica gracias al diseño científico de alta confiabilidad, el desarrollo de infraestructura para la colaboración regional y la implementación de mejores prácticas, la creación de una oficina de verificación de credenciales centralizada para la acreditación y privilegios del personal médico en un solo lugar, un programa de prevención de infecciones del sistema y el establecimiento de un programa de gestión de resultados clínicos.  Tyna es una líder transformacional que se asocia con los directores de Enfermería de Abrazo para la creación e implementación de un Programa de Residencia de Enfermeras, un Programa de Desarrollo de Liderazgo, el diseño del modelo de Prestación de Atención con Base en Relaciones, la implementación de Abrazo Clinical Ladder y el Equipo de Atención de Alto Valor.  El enfoque de la Organización de Enfermería es avanzar en la atención centrada en el paciente mediante el diseño de un entorno de atención que promueva el avance de la práctica profesional. Williams lanzó un exitoso programa de seguridad del paciente e instituyó la Abrazo Quality Summit para enfocarse en los resultados clínicos. Dirige activamente el sistema por medio del proceso de planificación estratégica para operaciones clínicas.

Williams tiene experiencia previa como directora de Sistemas de Gestión de Calidad para el Saint Joseph Healthcare en Lexington, KY, coordinadora de Recursos de Calidad, educadora de Atención Crítica y enfermera de personal para el University of Louisville Hospital.  Publicó sobre el Programa de Liderazgo Preceptor, que existe hoy en día en un hospital de enseñanza de atención terciaria de 404 camas, sobre el desarrollo de prácticas (una colaboración internacional con la University of Leeds, Reino Unido), y sobre la atención centrada en el paciente y la gestión de la anticoagulación.  Ha dado presentaciones a nivel nacional, estatal y corporativo sobre desarrollo de personal, programas para tutores, seguridad en la anticoagulación, manejo de ventiladores, creación de paneles, datos de informes públicos, reducción de daños perinatales y el proceso de redacción para premios nacionales.  Williams es una examinadora Baldrige estatal capacitada, trabajó en el Consejo de revisión editorial para las solicitudes Baldrige estatales.

Obtuvo una licenciatura en Enfermería con la más alta distinción de la Indiana University Southeast y una maestría en Enfermería de la Bellarmine University. Tiene educación adicional de posgrado en Administración de Empresas de la Universidad Webster. Actualmente está inscrita en educación de posgrado estudiando Servicios Humanos con un enfoque en Administración Médica.   Su carrera profesional incluye numerosas presentaciones, publicaciones, premios y distinciones, incluido el Premio Ernest Amory Codman 2007.  

Dra. Tyna Williams es directora de Valor Clínico/directora regional de Enfermería para Abrazo Health y para Tenet Health Care. Se unió a la organización en 2008.

Williams es responsable de crear una cultura de responsabilidad clínica gracias al diseño científico de alta confiabilidad, el desarrollo de infraestructura para la colaboración regional y la implementación de mejores prácticas, la creación de una oficina de verificación de credenciales centralizada para la acreditación y privilegios del personal médico en un solo lugar, un programa de prevención de infecciones del sistema y el establecimiento de un programa de gestión de resultados clínicos.  Tyna es una líder transformacional que se asocia con los directores de Enfermería de Abrazo para la creación e implementación de un Programa de Residencia de Enfermeras, un Programa de Desarrollo de Liderazgo, el diseño del modelo de Prestación de Atención con Base en Relaciones, la implementación de Abrazo Clinical Ladder y el Equipo de Atención de Alto Valor.  El enfoque de la Organización de Enfermería es avanzar en la atención centrada en el paciente mediante el diseño de un entorno de atención que promueva el avance de la práctica profesional. Williams lanzó un exitoso programa de seguridad del paciente e instituyó la Abrazo Quality Summit para enfocarse en los resultados clínicos. Dirige activamente el sistema por medio del proceso de planificación estratégica para operaciones clínicas.

Williams tiene experiencia previa como directora de Sistemas de Gestión de Calidad para el Saint Joseph Healthcare en Lexington, KY, coordinadora de Recursos de Calidad, educadora de Atención Crítica y enfermera de personal para el University of Louisville Hospital.  Publicó sobre el Programa de Liderazgo Preceptor, que existe hoy en día en un hospital de enseñanza de atención terciaria de 404 camas, sobre el desarrollo de prácticas (una colaboración internacional con la University of Leeds, Reino Unido), y sobre la atención centrada en el paciente y la gestión de la anticoagulación.  Ha dado presentaciones a nivel nacional, estatal y corporativo sobre desarrollo de personal, programas para tutores, seguridad en la anticoagulación, manejo de ventiladores, creación de paneles, datos de informes públicos, reducción de daños perinatales y el proceso de redacción para premios nacionales.  Williams es una examinadora Baldrige estatal capacitada, trabajó en el Consejo de revisión editorial para las solicitudes Baldrige estatales.

Obtuvo una licenciatura en Enfermería con la más alta distinción de la Indiana University Southeast y una maestría en Enfermería de la Bellarmine University. Tiene educación adicional de posgrado en Administración de Empresas de la Universidad Webster. Actualmente está inscrita en educación de posgrado estudiando Servicios Humanos con un enfoque en Administración Médica.   Su carrera profesional incluye numerosas presentaciones, publicaciones, premios y distinciones, incluido el Premio Ernest Amory Codman 2007.  

Dra. Tyna Williams es directora de Valor Clínico/directora regional de Enfermería para Abrazo Health y para Tenet Health Care. Se unió a la organización en 2008.

Williams es responsable de crear una cultura de responsabilidad clínica gracias al diseño científico de alta confiabilidad, el desarrollo de infraestructura para la colaboración regional y la implementación de mejores prácticas, la creación de una oficina de verificación de credenciales centralizada para la acreditación y privilegios del personal médico en un solo lugar, un programa de prevención de infecciones del sistema y el establecimiento de un programa de gestión de resultados clínicos.  Tyna es una líder transformacional que se asocia con los directores de Enfermería de Abrazo para la creación e implementación de un Programa de Residencia de Enfermeras, un Programa de Desarrollo de Liderazgo, el diseño del modelo de Prestación de Atención con Base en Relaciones, la implementación de Abrazo Clinical Ladder y el Equipo de Atención de Alto Valor.  El enfoque de la Organización de Enfermería es avanzar en la atención centrada en el paciente mediante el diseño de un entorno de atención que promueva el avance de la práctica profesional. Williams lanzó un exitoso programa de seguridad del paciente e instituyó la Abrazo Quality Summit para enfocarse en los resultados clínicos. Dirige activamente el sistema por medio del proceso de planificación estratégica para operaciones clínicas.

Williams tiene experiencia previa como directora de Sistemas de Gestión de Calidad para el Saint Joseph Healthcare en Lexington, KY, coordinadora de Recursos de Calidad, educadora de Atención Crítica y enfermera de personal para el University of Louisville Hospital.  Publicó sobre el Programa de Liderazgo Preceptor, que existe hoy en día en un hospital de enseñanza de atención terciaria de 404 camas, sobre el desarrollo de prácticas (una colaboración internacional con la University of Leeds, Reino Unido), y sobre la atención centrada en el paciente y la gestión de la anticoagulación.  Ha dado presentaciones a nivel nacional, estatal y corporativo sobre desarrollo de personal, programas para tutores, seguridad en la anticoagulación, manejo de ventiladores, creación de paneles, datos de informes públicos, reducción de daños perinatales y el proceso de redacción para premios nacionales.  Williams es una examinadora Baldrige estatal capacitada, trabajó en el Consejo de revisión editorial para las solicitudes Baldrige estatales.

Obtuvo una licenciatura en Enfermería con la más alta distinción de la Indiana University Southeast y una maestría en Enfermería de la Bellarmine University. Tiene educación adicional de posgrado en Administración de Empresas de la Universidad Webster. Actualmente está inscrita en educación de posgrado estudiando Servicios Humanos con un enfoque en Administración Médica.   Su carrera profesional incluye numerosas presentaciones, publicaciones, premios y distinciones, incluido el Premio Ernest Amory Codman 2007.  

Dra. Tyna Williams es directora de Valor Clínico/directora regional de Enfermería para Abrazo Health y para Tenet Health Care. Se unió a la organización en 2008.

Williams es responsable de crear una cultura de responsabilidad clínica gracias al diseño científico de alta confiabilidad, el desarrollo de infraestructura para la colaboración regional y la implementación de mejores prácticas, la creación de una oficina de verificación de credenciales centralizada para la acreditación y privilegios del personal médico en un solo lugar, un programa de prevención de infecciones del sistema y el establecimiento de un programa de gestión de resultados clínicos.  Tyna es una líder transformacional que se asocia con los directores de Enfermería de Abrazo para la creación e implementación de un Programa de Residencia de Enfermeras, un Programa de Desarrollo de Liderazgo, el diseño del modelo de Prestación de Atención con Base en Relaciones, la implementación de Abrazo Clinical Ladder y el Equipo de Atención de Alto Valor.  El enfoque de la Organización de Enfermería es avanzar en la atención centrada en el paciente mediante el diseño de un entorno de atención que promueva el avance de la práctica profesional. Williams lanzó un exitoso programa de seguridad del paciente e instituyó la Abrazo Quality Summit para enfocarse en los resultados clínicos. Dirige activamente el sistema por medio del proceso de planificación estratégica para operaciones clínicas.

Williams tiene experiencia previa como directora de Sistemas de Gestión de Calidad para el Saint Joseph Healthcare en Lexington, KY, coordinadora de Recursos de Calidad, educadora de Atención Crítica y enfermera de personal para el University of Louisville Hospital.  Publicó sobre el Programa de Liderazgo Preceptor, que existe hoy en día en un hospital de enseñanza de atención terciaria de 404 camas, sobre el desarrollo de prácticas (una colaboración internacional con la University of Leeds, Reino Unido), y sobre la atención centrada en el paciente y la gestión de la anticoagulación.  Ha dado presentaciones a nivel nacional, estatal y corporativo sobre desarrollo de personal, programas para tutores, seguridad en la anticoagulación, manejo de ventiladores, creación de paneles, datos de informes públicos, reducción de daños perinatales y el proceso de redacción para premios nacionales.  Williams es una examinadora Baldrige estatal capacitada, trabajó en el Consejo de revisión editorial para las solicitudes Baldrige estatales.

Obtuvo una licenciatura en Enfermería con la más alta distinción de la Indiana University Southeast y una maestría en Enfermería de la Bellarmine University. Tiene educación adicional de posgrado en Administración de Empresas de la Universidad Webster. Actualmente está inscrita en educación de posgrado estudiando Servicios Humanos con un enfoque en Administración Médica.   Su carrera profesional incluye numerosas presentaciones, publicaciones, premios y distinciones, incluido el Premio Ernest Amory Codman 2007.  

Dra. Tyna Williams es directora de Valor Clínico/directora regional de Enfermería para Abrazo Health y para Tenet Health Care. Se unió a la organización en 2008.

Williams es responsable de crear una cultura de responsabilidad clínica gracias al diseño científico de alta confiabilidad, el desarrollo de infraestructura para la colaboración regional y la implementación de mejores prácticas, la creación de una oficina de verificación de credenciales centralizada para la acreditación y privilegios del personal médico en un solo lugar, un programa de prevención de infecciones del sistema y el establecimiento de un programa de gestión de resultados clínicos.  Tyna es una líder transformacional que se asocia con los directores de Enfermería de Abrazo para la creación e implementación de un Programa de Residencia de Enfermeras, un Programa de Desarrollo de Liderazgo, el diseño del modelo de Prestación de Atención con Base en Relaciones, la implementación de Abrazo Clinical Ladder y el Equipo de Atención de Alto Valor.  El enfoque de la Organización de Enfermería es avanzar en la atención centrada en el paciente mediante el diseño de un entorno de atención que promueva el avance de la práctica profesional. Williams lanzó un exitoso programa de seguridad del paciente e instituyó la Abrazo Quality Summit para enfocarse en los resultados clínicos. Dirige activamente el sistema por medio del proceso de planificación estratégica para operaciones clínicas.

Williams tiene experiencia previa como directora de Sistemas de Gestión de Calidad para el Saint Joseph Healthcare en Lexington, KY, coordinadora de Recursos de Calidad, educadora de Atención Crítica y enfermera de personal para el University of Louisville Hospital.  Publicó sobre el Programa de Liderazgo Preceptor, que existe hoy en día en un hospital de enseñanza de atención terciaria de 404 camas, sobre el desarrollo de prácticas (una colaboración internacional con la University of Leeds, Reino Unido), y sobre la atención centrada en el paciente y la gestión de la anticoagulación.  Ha dado presentaciones a nivel nacional, estatal y corporativo sobre desarrollo de personal, programas para tutores, seguridad en la anticoagulación, manejo de ventiladores, creación de paneles, datos de informes públicos, reducción de daños perinatales y el proceso de redacción para premios nacionales.  Williams es una examinadora Baldrige estatal capacitada, trabajó en el Consejo de revisión editorial para las solicitudes Baldrige estatales.

Obtuvo una licenciatura en Enfermería con la más alta distinción de la Indiana University Southeast y una maestría en Enfermería de la Bellarmine University. Tiene educación adicional de posgrado en Administración de Empresas de la Universidad Webster. Actualmente está inscrita en educación de posgrado estudiando Servicios Humanos con un enfoque en Administración Médica.   Su carrera profesional incluye numerosas presentaciones, publicaciones, premios y distinciones, incluido el Premio Ernest Amory Codman 2007.